?Como funciona el nuevo Tinder Laboral en una citacion?
Por medio sobre la medio se esperan producir mas de cinco millones de “Match” para colaborar an empresas y no ha transpirado candidatos a optimizar las procesos sobre eleccion. Funciona como Tinder No obstante se llama The Bonding.
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El puesto tambien tiene su ‘Match’. Foto Shutterstock
Por medio sobre la tarima se esperan alcanzar mas sobre 5 millones de “Match” para asistir an entidades asi como candidatos a optimizar los procesos de eleccion. Funciona igual que Tinder aunque se llama The Bonding.
Con el fin de ninguna persona es un confidencia, las procesos sobre reclutamiento podrian derivar agobiantes tanto para reclutadores como para candidatos, puesto que se alcahueteria de cualquier un proceso en el que ambas zonas deberian establecer por que son la preferible eleccion Con El Fin De ser escogida, mismamente igual que seleccionar al ideal.
De resolver lo cual, el conjunto DNA ha presentado en Colombia su tercera medio digital de reclutamiento y eleccion sobre personal enfocada en generar un match cultural entre empleadores asi como candidatos, funcionando pobre la logica similar a la uso sobre citas Tinder.
La aplicacion busca cambiar el paradigma de el reclutamiento y no ha transpirado la eleccion. En sintonia a Francisco Gonzalez, Director Regional de The Bonding, “la uso busca producir la trato de precio directa conectando a quienes efectivamente realizan match en sintonia a su cultura organizacional”.
“mismamente, posibilita a las empresas reclutar postulantes alineados a su desarrollo, y a candidatos a postular a ofertas sobre companias que culturalmente se encuentran alineadas a la suya y no ha transpirado a las proyectos personales asi como profesionales. Lo anterior da igual que producto colaboradores mas motivados, superior ambiente laboral, menor rotacion, dentro de otros”, agrego.
De esta forma, The Bonding brinda la alternativa de hallar su compai±ia asi como colaborador ideal por via de un sistema simple asi como sencillo de ejecutar. Al entrar a la plataforma se deberi?n responder 60 simples dudas binarias, En Caso De Que o nunca, basadas en cultura, intereses, trayectoria, liderazgo desplazandolo hacia el pelo modo sobre empleo. Lo cual para reconocer a profundidad las necesidades e intereses sobre cada solicitante asi como asi valorar su grado de compatibilidad.
A partir sobre alli se generan dos clases de resultado a tener en cuenta. Match entidad, el cual compara categorias como cultura y prueba, asi como intereses, para indicar cuales coinciden en de mi?s grande mesura con el solicitante.
Y no ha transpirado Match empleo, el que toma categorias igual que liderazgo, intereses y modo de empleo para enlazar las vacantes disponibles en las companias con los candidatos. En el caso de Match Empresas se muestran aquellas con las que se cuenta con un 70% de compatibilidad, asi como en el caso sobre Match Trabajo aquellas con las que se tenga mas sobre cincuenta% sobre compatibilidad.
Con el fin de serenidad de las aplicantes, las compai±ias no podran ver las respuestas sobre los candidatos. Al contrario, unico veran el porcentaje de match con la empresa asi Bangpals como recibiran la copia del CV sobre la persona que se postule. Sobre igual manera, The Bonding conectara al candidato con la compai±ia por via de la comunicacion electronica asi como hara un seguimiento en el desarrollo de postulacion.
“Durante 3 anos sobre funcionamiento en Chile hemos tenido excelentes resultados con The Bonding, sobre todo por acontecer innovadora en adjuntar temas sobre civilizacion en el desarrollo de reclutamiento y no ha transpirado eleccion. Por esta causa hemos decidido lanzar la plataforma en Colombia, y no ha transpirado otros paises sobre Latinoamerica, esperando tener en su primer anualidad de funcionamiento mas de cinco millones sobre Match”, asegura el Director Regional sobre The Bonding.
En el estado la empleo cuenta con la traduccion gratuita tanto de compai±ias igual que Con El Fin De candidatos.
De arreglar esto, el Grupo DNA ha presentado en Colombia su tercera tarima digital de reclutamiento desplazandolo hacia el pelo eleccion sobre personal enfocada en ocasionar un match cultural dentro de empleadores y no ha transpirado candidatos, funcionando bajo una logica similar a la aplicacion de citas Tinder.